Ana Paula Davedovicz
Reunir a documentação com antecedência ajuda a tornar a análise do caso mais objetiva. Veja uma lista de referência.
Organizar a documentação antes do atendimento ajuda a tornar a análise do caso mais objetiva e a esclarecer dúvidas com mais clareza.
Documentos que costumam ser úteis
- Carteira de Trabalho (física ou digital)
- Contrato de trabalho e eventuais aditivos
- Contracheques ou holerites
- Termo de rescisão, quando houver
- Extrato do FGTS
- Controles de ponto ou registros de jornada
- Mensagens e e-mails relacionados ao trabalho
Por que isso ajuda
Com os documentos em mãos, é possível compreender melhor o histórico do contrato e analisar a situação de forma individualizada. Ainda que nem todos estejam disponíveis, reunir o máximo possível contribui para a análise.
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Este conteúdo tem caráter informativo e não substitui a análise individualizada de cada caso. Caso tenha dúvidas sobre uma situação trabalhista, é possível agendar um atendimento para análise do caso concreto.